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王凱軍談水行業創新與創新的基本規律

時間:2019-03-29 09:10

來源:中國水網

作者:洪翩翩

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在我國,創新發展排五大發展理念的首位,那么,什么是創新?在水行業,為什么有些技術創新可以被大家快速而廣泛地接納?在企業的創新之路上,需要考慮哪些因素?正處在變革中的環境產業蘊含著哪些創新發展的機遇?

2019年3月23日,在“2019(第十七屆)水業戰略論壇”上,清華大學教授王凱軍發表了題為《創新發展與企業的創新之路》的精彩演講,演講實錄全文共分上下兩部分,此為上篇,主要闡述創新與創新的基本規律,明天將繼續推出王凱軍對企業創新之路和環境產業創新機會的分享,敬請關注。

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王凱軍

關于創新,習總書記曾指出,要把關鍵技術掌握在自己手里,不能總是用別人的昨天來裝扮自己的明天,不能總是指望依賴他人的科技成果來提高自己的科技水平,更不能做其他國家的技術附庸,永遠跟在別人的后面亦步亦趨。我們沒有別的選擇,非走自主創新道路不可。

在我國的各行各業,習總書記所提到的現象比比皆是:引進國外十幾年前的“先進”技術,好不容易實現了本土化應用,結果這一技術在國外又完成了新一輪創新,我們接著追趕。要如何打破這樣的輪回?“只有創新、創新、再創新。”

王凱軍提到,這兩年國際上,特別是國際水業,也越來越重視創新。2018年9月,在第11屆IWA世界水大會上(IWA World Water Congress),厭氧氨氧化技術和好氧顆粒污泥技術的重要推動者——荷蘭教授Mark van Loosdrecht發表了關于技術創新的精彩演講,他表示,創新是指在實踐中成功應用的想法和理念,而發明只是一個注冊了ID號的設想。同時Mark認為,創新需要三大驅動力——好奇心、技術挑戰和市場需求,這三大驅動力就好比解決通用問題的三步思考法則——WHY, HOW和CAN。

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Mark van Loosdrecht

會上,王凱軍詳細分享了他在荷蘭的博士師兄Prof.Cees Buisman教授有關創新規律的研究成果。通過研究,Buisman得出水行業創新的第一個基本規律,即水科技技術成果轉化是一個長期過程,需要歷經應用研發階段、中試研究、示范工程、早期應用、快速推廣、成熟應用六大階段,而在技術發展的每個階段,推動發展的主要角色是不相同的。令人遺憾的是,通過案例分析得到的結論是,大多數技術要走完這六個階段,一般需要11-16年的時間,在風險投資眼里,這個技術要跨越2-3個投資周期,這是很難接受的。

對此,王凱軍以其研究組的相關數據為例進行了論述。他提到,在污泥熱解設備的研究中,從熱分析儀、到小試,兩段催化集成、再到移動式熱解中試、工程示范等,算下來需要十余年。同樣,在管式UV/O3高級氧化技術與設備研究中,從實驗室逐步拓展至工程示范也歷經了十余年。

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眾所周知在國內,王凱軍教授一直致力于厭氧消化技術的創新與成果轉化,而在這一研究方向上,從2009年至今的十年間,他的課題組已累積投入碩士、博士、博士后共計20人次,累計500人/月。“可見,技術創新的投入大、歷時長,成果才能顯現。”

Buisman教授通過對過濾技術、生物除磷、熱水解、SBR等六種水處理技術創新規律的研究發現科技成果轉化的重要驅動力,即需求和價值,而這其中,危機(社會需求)驅動,能夠將創新推廣過程縮短一半。王凱軍表示,水處理技術最強勁的發展驅動力是社會需求,而需求又是由危機和認知推動。

以Nereda工藝作為例,好氧活性污泥技術的開發過程,是產學研的完美結合。而該工藝從實驗室到工程應用,前后歷經20年時間(從1993年到2013年)。

據了解,荷蘭代爾伏特理工大學(TU Delft)對好氧顆粒污泥技術的研發工作始于上世紀90年代中期,1999年,Mark發布首篇好氧顆粒污泥的學術文章。2005年與荷蘭某公司合作率先推出了基于好氧顆粒污泥中試技術的Nereda工藝。2008年,世界上第一座采用Nereda工藝的市政污水處理示范工程——南非Gansbaai污水處理廠投入運行,效果穩定且出水水質良好。2013年,這一技術開始在商業推廣。

他統計了在1998年到2017年20年間,好氧顆粒污泥研究的英文學術文章達到2000篇,中文文章1000篇。假設一個研究團隊平均發表5篇文章,可以看到,在國際上同時進行這一研究的機構就達400個。那為什么只有荷蘭的Mark成功了?

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對此,王凱軍給出了Mark自己得出的答案,Mark認為,學術界的制約創新因素主要有三點,一是受目前發Paper為導向的生存模式制約;二是學術界偏向于讓發明長期處于“充滿前景希望”的狀態;三是舍不得不放手,把技術藏在大學里,這樣技術是無法成為創新應用的。

所以Mark提出,創新需要橋梁式的人物將學校的知識與生產實踐的問題連接起來,形成讓工程師、科學家、產品經理和市場更好互動的創新合作模式。

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 在創新合作模式上,荷蘭的經驗以博士生為中心的創新、多學科組織創新、企業參與創新、適度規模的創新研究主題和創造高度信任的合作機制。王凱軍認為,遵從和利用創新規律,必須以人為本,實現各個參與方的共贏是制度安排,會大大加快創新進程。

回歸演講主題,對于什么是創新,王凱軍特別認可管理學大師德魯克給出的精辟定義——創新是“使人力和物質資源擁有更大的物質生產能力的活動;如何改變現存物質財富創造潛力的方式都可以稱為創新;創新是創造一種資源”。

編輯:洪翩翩

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